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[主观题]案例(一)【背景材料】某建设单位开发一小区高层民用住房建筑,工程内容有室内供配电、灯具安装、建筑管 道、消防、电梯等。A 单位组建了项目部进行具体施工,项目部配备了技术人员、质量员、安全员等,对劳动力进行了动态管理,对劳动力进行了优化配置,为提高员工工作效率,人力资源管理部门针对一批新员工确定了培训需求,选用合适的方式进行了培训。采购部门采购的导管、线缆、配电柜等编制了设备请购书及请购书附件,采购过程为保 证设备、材料的质量,严格按设计文件指定的质量标准执行采购、检查和验收。地下一层供电线路施工时,A 单位不符合规范要求,被监理制止。如下图:image.png灯具安装前,A 公司项目部根据设计文件,进行灯具的采购,并制定了灯具安装的技术方案,灯具列表如下。image.png问题:1.指出人力资源部门培训需求如何确定?针对新员工的培训方式有哪些?劳动力优化配置的依据有哪些?2.项目部编制的设备请购书附件内容有哪些?3.根据案例背景,指出图中不符合规范之处并改正。4.本照明工程有多少个灯具的固定装置、悬吊装置需进行恒定均布载荷强度试验?写出试验的要求。本照明工程有多少个灯具的外壳必须与保护导体连接?
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